Convention collective CFL cargo-Questions et réponses
1. Est-ce que le travail posté est pris en considération pour le droit à la préretraite?
Oui, si les conditions suivantes sont remplies: âge 57 ans et minimum 20 ans de travail posté. Le travail sur 3 postes presté dans d’autres entreprises est pris également en compte.
2. La prime de sécurité. Modalités et attributions.
Pour l’an 2008 seul le personnel de conduite (CEM) et l’UP Bettembourg à droit à cette prime. Est pris en considération, la totalité des collègues occupés dans une des deux divisions ; nonobstant leur statut. Bénéficiaires sont les salariés sous convention collective cargo.
3. La prime pour travaux salissants et insalubres.
Les modalités doivent être fixées entre les délégations CFL cargo et la Direction de CFL cargo.
4. Règlements des heures supplémentaires.
Vu la situation financière assez critique de l’entreprise, les heures supplémentaires prestées vont être stockés en nature. Et ceci jusqu’à avis contraire. Le comité mixte respectivement la commission paritaire vont se charger de l’affaire sous peu.
5. Les heures prestées donnant droit à une majoration de 25%. Font défaut sur le bulletin de paie.
Les majorations en question (détail : voir page 11 de la convention collective sous b) vont être payés ensemble avec la rémunération du mois d’avril. Et ceci rétroactif au mois de juillet 2008.
6. La formation pour l’emploi de CEM reçu en dehors de CFL cargo donne droit à quoi?
A rien. Cette formation n’est ni pris en considération pour le calcul de l’ancienneté ni pour le droit à la préretraite.
7. Quelles catégories du personnel ont droit au 2 jours de congés supplémentaires?
Tous ceux qui travaillent sur 3 postes (matin, soir et nuit) et les conducteurs d’engins moteur ont droit à 32 jours de congé. Ceci est vrai aussi pour l’année 2008.
8. Congé sans traitement.
Les stipulations en vigueur à la société mère pourraient servir de base pour un tel règlement.
9. Est-ce que les salariés cargo non-résidents du Grand-duché ont droit à un congé spéciale pour travail bénévole au sein d’organismes de sauvetage (sapeurs-pompiers p.ex..)?
Cette question doit être revue en collaboration avec le ministère compétent.
10. Mise en place d’une commission paritaire.
Cette commission doit prendre son travail dans les meilleurs délais. De la part des salariés 7 membres vont être nommés dans cette commission.
11. Frais de voyage.
Tout déplacement vers un lieu de travail autre que le lieu de travail habituel donne droit à l’indemnisation kilométrique. Si bien sûr ce lieu de travail se trouve à une distance supérieure de la résidence du demandeur. Il y a lieu d’utiliser dans tous les cas de figure une « fiche kilométrique ».
12. Est-ce que la validité de la carte libre parcours va être prolongée au-delà de 2009?
Oui !
13. Est-ce que durant des formations professionnelles continues, les frais de repas de midi seront remboursés?
Oui, contre présentation d’une pièce à l’appui et jusqu’à un maximum de 11 €uro par jour.
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