Häufig gestellte Fragen!
Im Rahmen der regelmäßigen Betriebsbegehungen haben wir immer wieder feststellen müssen, dass so manches bei CFL cargo nicht klar ist. Vor allem in Bezug auf die Konvention zwischen CFL- Muttergesellschaft und CFL cargo, welche seinerzeit abgeschlossen wurde, um den Rahmen für die befristete Versetzung von statutarischen Eisenbahner/innen und Eisenbahner in eben diese CFL cargo, abzustecken.
Die am häufigsten gestellten Fragen und die entsprechenden Antworten:
1. Unter welchen Umständen kann ich zurück zur CFL-Muttergesellschaft versetzt werden?
Dies hängt im Wesentlichen davon ab, ob eine entsprechende Stelle bei der CFL frei ist und ob adäquater Ersatz (gleiche Ausbildung, gleiches Jobprofil) bei CFL cargo vorhanden ist.
2. Hat sich in Bezug auf mein Statut als Eisenbahner(in) irgendetwas für mich geändert?
Alle aus dem Personalstatut und den internen CFL-Reglementen resultierenden Rechte und Pflichten bleiben unangetastet.
3. Was geschieht in punkto Arbeitsbedingungen?
Die bei CFL cargo geltenden Arbeitsbedingungen sind jene für alle in Luxemburg tätigen Eisenbahngesellschaften gültigen Arbeitsbedingungen. Nämlich jene die im „Règlement grand-ducal» vom 24. August 2007 stehen.
4. Disziplinarmassnahmen?
Wie oben bereits erwähnt hat sich in Bezug auf das Personalstatut nichts geändert, auch nicht am Disziplinarverfahren. Außer, dass in der diesbezüglichen Generalorder N°10 der „Dienstchef oder sein Vertreter durch den Generaldirektor von CFL cargo ersetzt wurde. Alles andere unterliegt der Kompetenz des CFL-Generaldirektors.
5. Und wenn CFL cargo es ökonomisch nicht schaffen sollte?
Für den Fall, dass das Projekt CFL cargo scheitern sollte, verpflichtet sich die CFL-Muttergesellschaft dazu die statutarischen Eisenbahnerinnen/Eisenbahner zu übernehmen.
6. Wann endet diese Konvention?
Das Abkommen zwischen CFL einerseits und CFL cargo andererseits ist auf unbestimmte Zeit ausgelegt.
Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung: j-c.thuemmel@landesverband.lu oder Tel. 48 70 44 – 21
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